ThinkShip für Personalwesen (HR)
Stellenausschreibungen, Vorauswahl und Onboarding-Unterlagen entstehen schneller – sensible Personaldaten bleiben dabei durch die Freigabe- und Datenresidenz-Regeln geschützt.
- Recruiting
- Onboarding
- Personalentwicklung
Mustertexte
So könnte eine Anfrage aussehen
Drei Beispiele – als Formulierungshilfe, nicht als starre Vorlage. Freier Text funktioniert genauso.
Stellenausschreibung
Beispiel-Anfrage
„Formuliere eine Stellenausschreibung für eine Senior-Buchhaltungsposition und schlage drei passende Veröffentlichungskanäle vor.“
Ergebnis: veröffentlichungsreifer Text plus Kanalvorschlag mit Begründung, zur Freigabe durch HR.
SystemKIMensch
Onboarding-Unterlagen
Beispiel-Anfrage
„Stelle ein Onboarding-Paket für neue Mitarbeitende im Vertrieb zusammen, abgestimmt auf unsere bestehenden Vorlagen.“
Ergebnis: strukturiertes Dokumentenpaket samt Checkliste für die erste Woche.
SystemKIMensch
Vorauswahl-Zusammenfassung
Beispiel-Anfrage
„Fasse die eingegangenen Bewerbungen für die offene Entwicklerstelle nach den definierten Kriterien zusammen.“
Ergebnis: übersichtliche Kandidatentabelle als Diskussionsgrundlage – die Entscheidung trifft weiterhin das HR-Team.
SystemKIMensch
Was würde das für Personalwesen (HR) kosten?
Beispielhafte Systemkosten ohne KI-Nutzung – Sie bringen Ihren eigenen Modell-Provider oder betreiben lokale Modelle, und zahlen nur dort KI, wo wirklich eine Entscheidung gefragt ist.